ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS

 PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE CONSILIER JURIDIC

(contract de muncă pe durată nedeterminată, cu perioadă de probă conform legislației muncii)

TERMEN LIMITĂ pentru înscriere: 21.07.2026(inclusiv)

 

DENUMIREA POSTULUI: CONSILIER JURIDIC

 

PRINCIPALELE ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI ALE POSTULUI:

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Reprezintă și apără drepturile și interesele legitime ale FGA, pe bază de delegație/împuternicire, în fața instanțelor judecătorești sau arbitrale, în raporturile cu autoritățile publice, instituțiile publice și orice persoane fizice sau juridice de drept public ori privat, române sau străine, în limitele mandatului primit;
2. Redactează acte de procedură, inclusiv cereri de chemare în judecată, întâmpinări, cereri reconvenționale, cereri de intervenție, cereri de probatorii, note scrise, concluzii, cereri privind căile ordinare și extraordinare de atac, precum și orice alte acte necesare apărării drepturilor și intereselor FGA;
3. Analizează hotărâri judecătorești, acte procedurale, dosare de instanță și documentații interne, formulând propuneri privind conduita procesuală, exercitarea căilor de atac sau alte măsuri juridice necesare;
4. Acordă asistență juridică structurilor organizatorice din cadrul FGA, inclusiv în materia cererilor de plată, vătămărilor corporale/decesului, hotărârilor judecătorești, insolvenței/falimentului asigurătorilor și aplicării cadrului legislativ național și european incident;
5. Acordă viză de legalitate/aviz juridic asupra documentelor repartizate, în limitele competenței și potrivit circuitului intern aplicabil;
6. Analizează și formulează răspunsuri la petițiile, reclamațiile, sesizările și solicitările repartizate Direcției Juridice;
7. Emite opinii juridice, note de analiză și puncte de vedere în legătură cu activitatea FGA, inclusiv cu privire la interpretarea și aplicarea Legii nr. 213/2015, Legii nr. 132/2017, Normei ASF nr. 24/2019, Directivei 2009/103/CE, astfel cum a fost modificată prin Directiva (UE) 2021/2118, și a celorlalte acte normative incidente;
8. Contribuie la identificarea și gestionarea riscurilor juridice, inclusiv a riscurilor rezultate din modificările legislative, practica judiciară, procedurile administrative și litigiile aflate pe rolul instanțelor;
9. Îndeplinește orice alte atribuții și sarcini cu caracter juridic, specifice domeniului de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare, de reglementările interne sau dispuse de conducerea FGA.

 

           CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

1. Condiții generale de eligibilitate:

• Cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale UE sau aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
• Să cunoască limba română scrisă și vorbită la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
• Abilități generale de operare pe computer (MS Office și/sau aplicațiile informatice utilizate în activitatea Direcției Juridice)

 

1. Condiții specifice:

 

POST

CONDIȚII SPECIFICE

Consilier juridic

Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor juridice/drept. Experiență: Ø  Vechimea în muncă – minimum 3 ani experiență profesională relevantă în domeniul juridic, cu aplicabilitate în litigii, contencios, reprezentare în instanță, avizare juridică, dreptul asigurărilor, insolvență/faliment, drept civil, drept procesual civil sau alte domenii conexe atribuțiilor postului; Ø  Experiența în reprezentarea în instanță, redactarea actelor de procedură, soluționarea litigiilor în materia asigurărilor, insolvenței/falimentului asigurătorilor, RCA, cererilor de plată ori protecției creditorilor de asigurări/persoanelor prejudiciate constituie avantaj, cu punctaj stabilit transparent în metodologia/planul de interviu; Ø  Cunoștințe de specialitate privind legislația națională și europeană aplicabilă activității FGA, inclusiv Legea nr. 213/2015, Legea nr. 202/2025, Norma ASF nr. 24/2019, Legea nr. 132/2017, Directiva 2009/103/CE, astfel cum a fost modificată prin Directiva (UE) 2021/2118, legislația privind insolvența/falimentul asigurătorilor, contenciosul administrativ și procedura civilă

 

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:

 

• Formular candidatură semnat și datat – Anexa nr.2 la prezenta;
• CV semnat și datat;
• Scrisoare de intenție, semnată și datată;
• Copii ale diplomelor de studii solicitate și/sau atestate de echivalare a diplomelor obținute în străinătate, eliberate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naționale;

Dosarul de candidatură al candidaților trebuie transmis către FGA pe adresa de e-mail resurseumane@fgaromania.ro în termenul stabilit în Calendarul de concurs.

REGULI DE TRANSMITERE A DOSARELOR DE CANDIDATURĂ:

 

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 16 mb;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor);
• nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .ink;
• nu se vor transmite atașamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate;
• subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului.

 

Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail.

 

ASPECTE GENERALE PRIVIND PROCESUL DE DERULARE A CONCURSULUI:

 

Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide.

În cazul în care la concursul organizat, se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Candidaţii participanti vor fi anunțati prin e-mail, de către un reprezentat din cadrul Serviciul Resurse Umane, de etapele din cadrul concursului, precum și de rezultatele obținute după fiecare etapă din procesul de recrutare.

Contestațiile pot fi depuse de candidații nemulțumiți de rezultatele proprii la probele la care acesta a participat. Fiecare candidat are dreptul de a contesta doar propriile rezultate.

Eventualele contestații privind rezultatul obținut la proba la care candidatul a participat, se depun în maximum o zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei și se soluționează de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor.

Candidații nemulțumiți de rezultatul Etapei de eligibilitate, de modul de organizare a concursului sau care consideră că procesul de recrutare  afectează în mod direct egalitatea de șanse, de tratament și libertatea de exprimare a acestora, pot depune sesizări la Serviciul Resurse Umane.

Orice modificare a calendarului de concurs va fi transmisă către candidați în prealabil.

Serviciul  Resurse Umane va transmite candidaților contestatari soluția Comisiei de soluționare a contestațiilor și sesizărilor,  în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea/înregistrarea la FGA a contestației/sesizării.

Proba scrisă constă în 10 (zece) întrebări tip grilă din bibliografia afișată. Candidații care obțin minim 3 puncte la proba scrisă, se califică la proba cu interviu socio-profesional.

In cadrul Interviului socio-profesional, reprezentantul anagajtorului va prezenta  intervalul salarial pentru postul de Consilier juridic, în acord cu legislația în vigoare.

Interviul socio-profesional se înregistrează audio, în scop probatoriu și pentru consemnarea fidelă a procesului verbal, candidații sunt informați în prealabil, conform Informării GDPR.

 

 

BIBLIOGRAFIE (poate fi consultată pe site-ul FGA)

 

1. Legea nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguraților, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv modificările aduse prin Legea nr. 202/2025;
2. Legea nr. 202/2025 pentru modificarea și completarea Legii nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguraților și pentru modificarea Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență;
3. Norma ASF nr. 24/2019 privind Fondul de garantare a asiguraților, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 132/2017 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terților prin accidente de vehicule și tramvaie, cu modificările și completările ulterioare;
5. Norma ASF nr. 20/2017 privind asigurările auto din România, cu modificările și completările ulterioare;
6. Directiva 2009/103/CE privind asigurarea de răspundere civilă auto și controlul obligației de asigurare a acestei răspunderi, astfel cum a fost modificată prin Directiva (UE) 2021/2118;
7. Codul civil – dispozițiile privind răspunderea civilă, contractul de asigurare și repararea prejudiciului;
8. Codul de procedură civilă – dispoziții privind reprezentarea, cererile în justiție, probele, căile de atac și executarea hotărârilor judecătorești;
9. Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare – dispoziții relevante privind falimentul societăților de asigurare/reasigurare;
10. Legea nr. 246/2015 privind redresarea și rezoluția asigurătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
11. Legea nr. 237/2015 privind autorizarea şi supravegherea activităţii de asigurare şi reasigurare cu modificările și completările ulterioare – aspectele referitoare la activitatea Fondului;
12. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
13. Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția datelor cu caracter personal și Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a acestuia;

 

Tematica propusă pentru ocuparea postului vacant:

1. cadrul legal privind organizarea și funcționarea FGA, funcțiile Fondului, atribuțiile Fondului, condițiile de plată și plafonul de garantare;
2. modificările aduse Legii nr. 213/2015 prin Legea nr. 202/2025 și impactul acestora asupra procedurilor administrative și judiciare gestionate de FGA;
3. regimul juridic al asigurării RCA și mecanismele de protecție a persoanelor prejudiciate, inclusiv în contextul Directivei 2009/103/CE, astfel cum a fost modificată prin Directiva (UE) 2021/2118;
4. particularități privind insolvența/falimentul asigurătorilor și efectele acestora asupra creanțelor de asigurări și a litigiilor;
5. reprezentarea FGA în instanță, redactarea actelor de procedură, formularea apărărilor și exercitarea căilor de atac;
6. analiza hotărârilor judecătorești, a cererilor de plată și a documentațiilor aferente cazurilor de vătămare corporală/deces, inclusiv interacțiunea cu structurile tehnice și economice;
7. contencios administrativ, răspundere civilă, contractul de asigurare și repararea prejudiciului;
8. confidențialitatea documentelor, protecția datelor cu caracter personal și conduita profesională în activitatea juridică.

 

 

 

CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DE CONCURS:

NR. CRT.	ACȚIUNE	PERIOADĂ DE DESFĂȘURARE	OBSERVAȚII	RESPONSABIL
1.	Depunere dosare de candidatură	01.07.2026-21.07.2026(inclusiv)	Se face doar electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
2.	Verificare eligibilitate	22.07.2026	Se face de către Comisia de verificare a eligibilității	Comisia de verificare a eligibilității
3.	Transmitere rezultat	23.07.2026	Se face de către secretariat Comisie	Secretar Comisie
4.	Depunere contestații	24.07.2026 – 1 zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului privind selecția dosarelor	Se depun electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
5.	Probă scrisă	28.07.2026	Se desfășoară la sediul FGA de către Comisia de Concurs (Comunicarea rezultatelor se va face în aceiași zi)	Comisia de Concurs
6.	Probă Interviu Socio-Profesional	03-04.08.2026	Se desfășoară la sediul FGA de către Comisia de Concurs	Comisia de Concurs
7.	Transmitere rezultat	05.08.2026	Se face de către secretariat Comisie	Secretar Comisie
8.	Depunere contestații	1 zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei la care acesta a participat	Se depun electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
9.	Depunere sesizări	Oricând pe perioada desfășurării concursului	Se depun electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
10.	Soluționare contestații și/sau sesizări și afișarea rezultatelor finale	3 zile lucrătoare de la primirea și înregistrarea la FGA a contestației/sesizării	Se face de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor	Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor

În cazul în care calendarul activităților de concurs va suferi modificări ulterioare, acestea vor fi postate în timp util pe site-ul FGA.

Fiecărui candidat declarat eligibil pentru Proba scrisă/Interviul Socio-Profesional i se va transmite un mail cu data și ora la care va putea susține Proba scrisă/Interviul Socio-Profesional.

Informații suplimentare la telefon 021.201.11.60.