ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS

 PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE RESPONSABIL VĂTĂMĂRI CORPORALE ȘI HOTĂRÂRI JUDECĂTOREȘTI

(contract de muncă pe durată nedeterminată, cu perioadă de probă conform legislației muncii)

TERMEN LIMITĂ pentru înscriere: 21.07.2026(inclusiv)

 

DENUMIREA POSTULUI: RESPONSABIL VĂTĂMĂRI CORPORALE ȘI HOTĂRÂRI JUDECĂTOREȘTI

PRINCIPALELE ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI ALE POSTULUI:

 

Principalele atribuții ale postului:

1. Coordonează și monitorizează activitatea de avizare a cererilor de plată din punct de vedere tehnic, legislativ/economic, în conformitate cu normele aplicabile în materie și cu condițiile de asigurare generale și specifice prevăzute în contractele de asigurare încheiate cu asigurătorii;
2. Analizează și avizează cererile de plată a despăgubirilor/indemnizațiilor/restituirilor, de complexitate sporită și conform nivelului de competență stabilit prin note interne, urmărind respectarea normelor aplicabile în materie și a condițiilor de asigurare generale și specifice prevăzute în contractele de asigurare încheiate cu asigurătorii, precum și respectarea procedurilor interne FGA;
3. Întocmește note tehnice în cazul în care din documentele analizate reiese că sumele solicitate nu se cuvin a fi aprobate din punct de vedere tehnic, în conformitate cu normele aplicabile în materie și cu condițiile de asigurare generale și specifice prevăzute în contractele de asigurare încheiate cu asigurătorii;
4. Întocmește analize/rapoarte periodice privind activitatea de instrumentare și avizare a cererilor de plată, pe care le prezintă spre informare Directorului Direcției Tehnice Despăgubiri și persoanelor/structurilor competente, potrivit circuitului intern aplicabil;
5. Face propuneri pentru îmbunătățirea activității specifice direcției pe baza analizelor și rapoartelor întocmite;
6. Asigură funcționarea eficientă a procesului de analiză și soluționare a cererilor de plată;
7. Îndeplinește orice alte atribuții și sarcini cu caracter specific domeniului de activitate prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea F.G.A.

 

           CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

A. Condiții generale de eligibilitate:

• Cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale UE sau aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
• Să cunoască limba română scrisă și vorbită la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
• Abilități generale de operare pe computer (MS Office și/sau aplicațiile informatice utilizate în activitatea de instrumentare/avizare) ;

 

 

 

B. Condiții specifice:

 

POST

CONDIȚII SPECIFICE

Responsabil vătămări corporale și hotărâri judecătorești

Studii:  studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domenii relevante pentru atribuțiile postului, precum domeniul tehnic, juridic și economic. Experiență: Ø  Minimum 3 ani experiență profesională relevantă în domeniul asigurărilor, al protecției creditorilor de asigurări/persoanelor prejudiciate, al mecanismelor de garantare și al analizei tehnice și legislative a cererilor de plată pentru vătămări corporale/deces ori al litigiilor/hotărârilor judecătorești în materia asigurărilor; se consideră relevantă inclusiv experiența dobândită în aplicarea legislației naționale și europene incidente; Ø  Experiența în coordonarea/monitorizarea unei echipe sau a unor fluxuri complexe de analiză tehnică și legislativă a cererilor de plată, inclusiv în materia vătămărilor corporale/decesului, a hotărârilor judecătorești, a situațiilor de insolvență a asigurătorilor și a aplicării cadrului național/european privind asigurarea RCA, constituie avantaj; Ø  Pregătire complementară/cunoștințe de specialitate privind legislația națională și europeană aplicabilă asigurării RCA, activității FGA, protecției persoanelor prejudiciate și soluționării cererilor de plată în caz de vătămări corporale/deces, inclusiv Legea nr. 213/2015, Legea nr. 132/2017, Norma ASF nr. 24/2019, Ordinul comun ASF/MS nr. 1/2293/2022, Directiva 2009/103/CE, astfel cum a fost modificată prin Directiva (UE) 2021/2118, precum și procedurile interne aplicabile;

 

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:

 

• Formular candidatură semnat și datat – Anexa nr.2 la prezenta;
• CV semnat și datat;
• Scrisoare de intenție, semnată și datată;
• Copii ale diplomelor de studii solicitate și/sau atestate de echivalare a diplomelor obținute în străinătate, eliberate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naționale;
• Înscrisuri pentru a dovedi experiența profesională profesională relevantă în domeniul asigurărilor, al protecției creditorilor de asigurări/persoanelor prejudiciate, al mecanismelor de garantare și al analizei tehnice și legislative a cererilor de plată pentru vătămări corporale/deces ori al litigiilor/hotărârilor judecătorești în materia asigurărilor; se consideră relevantă inclusiv experiența dobândită în aplicarea legislației naționale și europene incidente;
• Certificat de cazier judiciar, în termenul de valabilitate, care să ateste că persoana nu a fost condamnată pentru fapte de corupție sau de natură economică.

Dosarul de candidatură al candidaților trebuie transmis către FGA pe adresa de e-mail resurseumane@fgaromania.ro în termenul stabilit în Calendarul de concurs.

REGULI DE TRANSMITERE A DOSARELOR DE CANDIDATURĂ:

 

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 16 mb;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor);
• nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .ink;
• nu se vor transmite atașamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate;
• subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului.

 

Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail.

 

ASPECTE GENERALE PRIVIND PROCESUL DE DERULARE A CONCURSULUI:

 

Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide.

În cazul în care la concursul organizat, se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Candidaţii participanti vor fi anunțati prin e-mail, de către un reprezentat din cadrul Serviciul Resurse Umane, de etapele din cadrul concursului, precum și de rezultatele obținute după fiecare etapă din procesul de recrutare.

Contestațiile pot fi depuse de candidații nemulțumiți de rezultatele proprii la probele la care acesta a participat. Fiecare candidat are dreptul de a contesta doar propriile rezultate.

Eventualele contestații privind rezultatul obținut la proba la care candidatul a participat, se depun în maximum o zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei și se soluționează de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor.

Candidații nemulțumiți de rezultatul Etapei de eligibilitate, de modul de organizare a concursului sau care consideră că procesul de recrutare  afectează în mod direct egalitatea de șanse, de tratament și libertatea de exprimare a acestora, pot depune sesizări la Serviciul Resurse Umane.

Orice modificare a calendarului de concurs va fi transmisă către candidați în prealabil.

Serviciul  Resurse Umane va transmite candidaților contestatari soluția Comisiei de soluționare a contestațiilor și sesizărilor,  în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea/înregistrarea la FGA a contestației/sesizării.

Proba scrisă constă în 10 (zece) întrebări tip grilă din bibliografia afișată. Candidații care obțin minim 3 puncte la proba scrisă, se califică la proba cu interviu socio-profesional.

In cadrul Interviului socio-profesional, reprezentantul anagajatorului va prezenta  intervalul salarial pentru postul de Responsabil vătămări corporale și hotărâri judecătorești, în acord cu legislația în vigoare.

Interviul socio-profesional se înregistrează audio, în scop probatoriu și pentru consemnarea fidelă a procesului verbal, candidații sunt informați în prealabil, conform Informării GDPR.

 

BIBLIOGRAFIE (poate fi consultată pe site-ul FGA)

 

1. Legea nr. 213/2015 privind Fondul de Garantare a Asiguraților, modificările și completările ulterioare;
2. Norma ASF nr. 24/2019 privind Fondul de Garantare a Asiguraţilor, modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență;
4. Directiva Europenă 2021/2118 a Parlamentului European și a Consiliului din 24 noiembrie 2021 de modificare a Directivei 2009/103/CE privind asigurarea de răspundere civilă auto și controlul obligației de asigurare a acestei  cu referire la dispozițiile 10a și 25a
5. Legea nr. 132/2017 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terților prin accidente de vehicule și tramvaie, cu modificările și completările ulterioare;
6. Norma ASF nr. 20/2017 privind asigurările auto din România, cu modificările și completările ulterioare;
7. Ordinul comun ASF/MS nr. 1/2293/2022 privind stabilirea despăgubirii persoanei prejudiciate în caz de vătămare a integrității corporale sau a sănătății în urma producerii accidentelor de vehicule pe baza punctajului traumatologic stabilit de Institutul Național de Medicină Legală «Mina Minovici» București;

 

CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DE CONCURS:

NR. CRT.	ACȚIUNE	PERIOADĂ DE DESFĂȘURARE	OBSERVAȚII	RESPONSABIL
1.	Depunere dosare de candidatură	01.07.2026-21.07.2026(inclusiv)	Se face doar electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
2.	Verificare eligibilitate	22.07.2026	Se face de către Comisia de verificare a eligibilității	Comisia de verificare a eligibilității
3.	Transmitere rezultat	23.07.2026	Se face de către secretariat Comisie	Secretar Comisie
4.	Depunere contestații	24.07.2026 – 1 zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului privind selecția dosarelor	Se depun electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
5.	Probă scrisă	28.07.2026	Se desfășoară la sediul FGA de către Comisia de Concurs (Comunicarea rezultatelor se va face în aceiași zi)	Comisia de Concurs
6.	Probă Interviu Socio-Profesional	30.07.2026	Se desfășoară la sediul FGA de către Comisia de Concurs	Comisia de Concurs
7.	Transmitere rezultat	31.07.2026	Se face de către secretariat Comisie	Secretar Comisie
8.	Depunere contestații	1 zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei la care acesta a participat	Se depun electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
9.	Depunere sesizări	Oricând pe perioada desfășurării concursului	Se depun electronic la adresa resurseumane@fgaromania.ro	Candidați
10.	Soluționare contestații și/sau sesizări și afișarea rezultatelor finale	05-07.08.2026	Se face de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor	Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor

În cazul în care calendarul activităților de concurs va suferi modificări ulterioare, acestea vor fi postate în timp util pe site-ul FGA.

Fiecărui candidat declarat eligibil pentru Proba scrisă/Interviul Socio-Profesional i se va transmite un mail cu data și ora la care va putea susține Proba scrisă/Interviul Socio-Profesional.

Informații suplimentare la telefon 021.201.11.60.