ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE PROGRAMATOR SISTEM INFORMATIC

ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS

 PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE PROGRAMATOR SISTEM INFORMATIC

(contract de muncă pe durată nedeterminată, cu perioadă de probă conform legislației muncii)

TERMEN LIMITĂ pentru înscriere: 26.06.2025(inclusiv)

DENUMIREA POSTULUI: PROGRAMATOR SISTEM INFORMATIC

Candidații pentru aceste posturi dovedesc experiența solicitată și vor prezenta următoarele aptitudini:

• Aptitudini excelente de analiză și rezolvare a problemelor, gândire tehnică analitică.
• Capacitatea de a lucra cu volume mari de date și de a extrage insight-uri utile din acestea.
• Abilități interumane puternice, capacitatea de a colabora eficient cu diverse echipe.
• Planificare și organizare a operațiilor și activităților .
• Înțelegerea principiilor de securitate a informațiilor și a măsurilor de protecție a datelor.
• Experiență în culegere, clasificare și interpretare a informațiilor .
• Capacitatea de a se adapta la tehnologii și proceduri în continuă schimbare.

PRINCIPALELE ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI ALE POSTULUI:

1. Elaborează aplicațiile software și bazele de date ale FGA

• • identifică și analizează nevoile utilizatorilor.
  • interacționarea cu utilizatorii interni pentru a determina cerințele și specificațiile aplicațiilor software sau modulelor.
  • crează codul sursă pentru aplicațiile software /module  conform specificațiilor stabilite în limbaje de programare folosind medii de dezvoltare integrate;
  • configurează, modifică și testează aplicațiile sau modulele nou create;
  • proiectează și modifică structura bazelor de date prin codarea descrierii datelor folosind sisteme de gestiune a bazelor de date relaționale;

2. Elaborează documentația tehnică completă pentru aplicațiile dezvoltate, care să includă descrieri ale arhitecturii software, manuale de utilizare, și instrucțiuni de instalare și configurare.

1. Asigurarea funcționării continue a aplicațiilor dezvoltate prin îmbunătățiri periodice, actualizări de securitate și adaptări pentru a răspunde cerințelor utilizatorilor sau modificărilor mediului de operare.
2. Asigurarea conformității cu standardele de calitate propuse de instituție, precum și cu reglementările legale în vigoare în domeniul dezvoltării software.
3. Evaluarea tehnologiilor noi și recomandarea de soluții tehnice care pot îmbunătăți procesele de dezvoltare și performanța aplicațiilor.

           CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

1. Condiții generale de eligibilitate :

• Cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale UE sau aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
• Pregătirea de specialitate: studii superioare, cu diplomă de licență în electronică,informatică, tehnologia informației sau domenii relevante;
• Pregătire complementară – Programare, Baze de date, Analiza sistemelor
• Cunoștințe avansate de limbaj de programare Java, Python
• Cunoștințe avansate baze de date Postgresql, MongoDB
• Management de proiect
• Medii de programare Angular sau similar
• Disponibilitate de muncă – la sediul angajatorului.
• Vechimea în muncă:
  • pe post de programator/business analyst: minim 4 ani
  • în specialitate – domeniul IT: minim 7 ani

• Limbi străine: Engleză   – nivelul de cunoaștere: “citit”, ”scris”, “vorbit”, cunoștințe nivel mediu

• Cerințe de exercitare a funcției
• Atenție distributivă;
• Inițiativă;
• Echilibru emoțional;
• Lucru în echipă;
• Rezistența mare la stres;
• Abilități de comunicare avansate.

1. Condiții specifice:

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:

• Formular candidatură semnat și datat – Anexa nr.2 la prezenta;
• CV semnat și datat;
• Scrisoare de intenție, semnată și datată;
• Copii ale diplomelor solicitate și/sau atestate de echivalare a diplomelor obținute în străinătate, eliberate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naționale;

Dosarul de candidatură al candidaților trebuie transmis către FGA pe adresa de e-mail resurseumane@fgaromania.ro în termenul stabilit în Calendarul de concurs.

REGULI DE TRANSMITERE A DOSARELOR DE CANDIDATURĂ:

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 16 mb;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor);
• nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .ink;
• nu se vor transmite atașamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate;
• subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului.

Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail.

ASPECTE GENERALE PRIVIND PROCESUL DE DERULARE A CONCURSULUI:

Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide.

În cazul în care la concursul organizat, se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Candidaţii participanti vor fi anunțati prin e-mail, de către un reprezentat din cadrul Serviciul Resurse Umane, de etapele din cadrul concursului, precum și de rezultatele obținute după fiecare etapă din procesul de recrutare.

Contestațiile pot fi depuse de candidații nemulțumiți de rezultatele proprii la probele la care acesta a participat. Fiecare candidat are dreptul de a contesta doar propriile rezultate.

Eventualele contestații privind rezultatul obținut la proba la care candidatul a participat, se depun în maximum o zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei și se soluționează de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor.

Candidații nemulțumiți de rezultatul Etapei de eligibilitate, de modul de organizare a concursului sau care consideră că procesul de recrutare  afectează în mod direct egalitatea de șanse, de tratament și libertatea de exprimare a acestora, pot depune sesizări la Serviciul Resurse Umane.

Orice modificare a calendarului de concurs va fi transmisă către candidați în prealabil.

Serviciul  Resurse Umane va transmite candidaților contestatari soluția Comisiei de soluționare a contestațiilor și sesizărilor,  în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea/înregistrarea la FGA a contestației/sesizării.

Proba scrisă constă în 10 (zece) întrebări tip grilă din bibliografia afișată. Candidații care obțin minim 3 puncte la proba scrisă, se califică la proba cu interviu socio-profesional.

Candidații admiși la proba interviului socio-profesional se vor prezenta pentru o probă suplimentară practică – pentru testarea capacităților profesionale în domeniul tehnologiei informațiilor.

BIBLIOGRAFIE (poate fi consultată pe site-ul FGA)

1. Legea 213/2015 privind Fondul de Garantare a Asiguraților, cu completările și modificările ulterioare;
2. Norma ASF nr.24/2019 privind Fondul de Garantare a Asiguraților;
3. Norma ASF nr. 4/2018 privind gestionarea riscurilor operaţionale generate de sistemele informatice utilizate de entităţile autorizate/avizate/înregistrate, reglementate şi/sau supravegheate de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, cu modificarile și completările ulterioare;

CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DE CONCURS:

În cazul în care calendarul activităților de concurs va suferi modificări ulterioare, acestea vor fi postate în timp util pe site-ul FGA.

Fiecărui candidat declarat eligibil pentru Interviul Socio-Profesional/Proba practică suplimentară i se va transmite un mail cu data și ora la care va putea susține Interviul Socio-Profesional/Proba practică suplimentară.

Informații suplimentare la telefon 021.201.11.60.