PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE RESPONSABIL ASIGURĂRI

(contract de muncă pe durată nedeterminată, cu perioadă de probă conform legislației muncii)

TERMEN LIMITĂ pentru înscriere: 30.01.2026(inclusiv)

DENUMIREA POSTULUI: RESPONSABIL ASIGURĂRI

PRINCIPALELE ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI ALE POSTULUI:

Principalele atribuții ale postului:

• Planifică, organizează și coordonează activitatea de încheiere/ modificare/ încetare a contractelor financiare adecvate profilului de risc și specificului activității Fondului;
• Promovează și participă la instituirea de acorduri bilaterale, proiecte de colaborare internațională și parteneriate cu alte autorităţi, instituţii și persoane de drept internațional public/privat, în domeniul protecției creditorilor de asigurări de consecințele insolvenței asigurătorilor în scopul imbunătățirii cadrului legislativ național.
• Participă la negocierea clauzelor de subrogare ale Fondului în contractele de reasigurare ale asigurătorilor și/ sau a clauzelor din contractele financiare;
• Coordonează analiza și identificarea tipurilor de contracte financiare adecvate profilului de risc și specificului activității FGA și redactarea contractelor;
• Participă la tratative, cu partenerii străini, în țară și străinătate, în vederea dezvoltării relațiilor de reasigurare și propunerea unor măsuri de îmbunătățire a activității;
• Organizează și administrează activitatea de (re)asigurare;
• Elaborează Planul de (re)asigurare aplicabil la nivelul Fondului;
• Întocmește profile de risc pentru fiecare clasă de asigurare pentru care se încheie sau se reînnoiește un contract de (re)asigurare;
• Participă la negocierea clauzelor și încheierea contractelor de (re)asigurare cu firme de brokeraj și societăți de asigurare și reasigurare, în țară și străinătate;
• Asigură gestionarea contractelor de (re)asigurare;
• Asigură transmiterea către (re)asigurători a rapoartelor privind daunele avizate Fondului, în baza cererilor de deschidere dosar de daună formulate de creditorii de asigurări, care ar putea afecta contractele de (re)asigurare, în funcție de prevederile fiecărui contract de (re)asigurare în parte;
• Întocmește situațiile lunare referitoare la participarea reasigurătorilor la daunele plătite, daunele în rezervă;
• Întocmește deconturile de (re)asigurare specifice fiecărui contract în parte și la termenele scadente din contracte
• Asigură și păstrează corespondența cu (re)asigurătorii privind daunele avizate;
• Desfășoară și exercită oricăror alte activități și atribuții în relație cu contractele financiare cu element de extraneitate.
• Participă la elaborarea și revizuirea procedurilor specifice serviciului din care face parte, precum și la activitățile specifice de gestionare a riscurilor conform reglementărilor interne;
• Coordonează avizarea și soluționarea în condiții de celeritate a cererilor de plată formulate de creditorii de asigurări cu reședința în România, ce implică elemente de extraneitate;
• Supervizează și urmărește soluționarea cererilor de rambursare în termenele convenționale agreate.
• Participă la grupurile de lucru ale experților consultanți în probleme de punerea în aplicare a unor directive europene, scheme de garantare, organisme de insolvență, a falimentului unui asigurător sau rezoluția acestora;
• Participă la dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor aferente sferei sale de competențe.

           CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

1. Condiții generale de eligibilitate:

• Cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale UE sau aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
• Pregătirea de specialitate: studii superioare, cu diplomă de licență, în domeniul juridic/economic;
• Pregătire complementară obligatorie- certificări/adeverințe, emise de autorități abilitate care atestă susținerea unor cursuri de profil în domeniul reasigurărilor
• Cunoştinţe de operare PC – nivel mediu:
• Cunoștințe operare sistem informatic;
• abilități generale de operare pe computer (MS Office, Access);
• Vechimea în muncă- 7 ani experiență în domeniul asigurărilor,
• Experiența în domeniul reasigurărilor: 1 an.
• Limbi străine: Engleză, sau o altă limbă de circulație internațională, alta decât limba română – nivelul de cunoaștere: „citit”, „scris”, „vorbit”, cunoștințe nivel mediu. Dovedirea nivelului de cunoaștere a limbii engleze se va face în timpul interviului socio-profesional.
• Abilități, calităţi şi aptitudini personale necesare derivate din specificitatea postului:
  • calităţi personale derivate din specificitatea postului: integritate, capacitate de înţelegere şi reacţie rapidă, capacitate mare de analiză şi sinteză, capacitate de comunicare, loialitate, discreţie, flexibilitate în gândire, perspicacitate, spirit de iniţiativă.

1. Condiții specifice:

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:

• Formular candidatură semnat și datat – Anexa nr.2 la prezenta;
• CV semnat și datat;
• Scrisoare de intenție, semnată și datată;
• Copii ale diplomelor solicitate și/sau atestate de echivalare a diplomelor obținute în străinătate, eliberate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naționale;
• Copii ale certificărilor/adeverințelor, emise de autorități abilitate care atestă susținerea unor cursuri de profil în domeniul reasigurărilor;
• Documente doveditoare privind vechimea în muncă în domeniul asigurărilor;
• Documente doveditoare privind vechimea în muncă în domeniul reasigurărilor;

Dosarul de candidatură al candidaților trebuie transmis către FGA pe adresa de e-mail resurseumane@fgaromania.ro în termenul stabilit în Calendarul de concurs.

REGULI DE TRANSMITERE A DOSARELOR DE CANDIDATURĂ:

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 16 mb;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor);
• nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .ink;
• nu se vor transmite atașamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate;
• subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului.

Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail.

ASPECTE GENERALE PRIVIND PROCESUL DE DERULARE A CONCURSULUI:

Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide.

În cazul în care la concursul organizat, se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Candidaţii participanti vor fi anunțati prin e-mail, de către un reprezentat din cadrul Serviciul Resurse Umane, de etapele din cadrul concursului, precum și de rezultatele obținute după fiecare etapă din procesul de recrutare.

Contestațiile pot fi depuse de candidații nemulțumiți de rezultatele proprii la probele la care acesta a participat. Fiecare candidat are dreptul de a contesta doar propriile rezultate.

Eventualele contestații privind rezultatul obținut la proba la care candidatul a participat, se depun în maximum o zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei și se soluționează de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor.

Candidații nemulțumiți de rezultatul Etapei de eligibilitate, de modul de organizare a concursului sau care consideră că procesul de recrutare  afectează în mod direct egalitatea de șanse, de tratament și libertatea de exprimare a acestora, pot depune sesizări la Serviciul Resurse Umane.

Orice modificare a calendarului de concurs va fi transmisă către candidați în prealabil.

Serviciul  Resurse Umane va transmite candidaților contestatari soluția Comisiei de soluționare a contestațiilor și sesizărilor,  în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea/înregistrarea la FGA a contestației/sesizării.

Proba scrisă constă în 10 (zece) întrebări tip grilă din bibliografia afișată. Candidații care obțin minim 3 puncte la proba scrisă, se califică la proba cu interviu socio-profesional.

BIBLIOGRAFIE (poate fi consultată pe site-ul FGA)

1. Legea nr. 132/2017 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terţilor prin accidente de vehicule şi tramvaie
2. Legea nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguraților, cu modificările și completările ulterioare;
3. Norma nr. 24/2019 privind Fondul de garantare a asiguraților cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență – Titlul II- Capitolul IV – Dispoziţii privind falimentul societăţilor de asigurare/reasigurare ;
5. Legea nr. 246/2015 privind redresarea și rezoluția asiguratorilor;
6. Directiva Europenă 2009/103/CE astfel cum a fost modificată prin Directiva Europeană 2021/2118

CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DE CONCURS:

În cazul în care calendarul activităților de concurs va suferi modificări ulterioare, acestea vor fi postate în timp util pe site-ul FGA.

Fiecărui candidat declarat eligibil pentru Interviul Socio-Profesional/Proba practică suplimentară i se va transmite un mail cu data și ora la care va putea susține Interviul Socio-Profesional/Proba practică suplimentară.

Informații suplimentare la telefon 021.201.11.60.